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济宁市年内将实现城镇新增就业7万人
更新时间:2019-02-26

在促进就业创业方面,市人社局聚焦重点群体促进就业。深入实施高校毕业生就业创业增进盘算,实现离校未就业高校毕业生实名登记服务全覆盖;做好新一轮高校毕业生“三支一扶”招募计划,启动实施“青年就业见习计划”,全年实现高校毕业生就业2.7万人,引领1200名以上大学生自主创业,见习人数达到2000人。拓宽城市劳能源转移就业渠道,稳固新生代农民工就业创业。稳当做好南四湖矿业权退出职员分流安置和失水渔湖民技巧培训、就业帮扶工作。发展“春风举动”“就业声援月”等帮扶活动,确保零就业家庭至少有一人稳定就业。促进“就业扶贫车间”转型升级,推广“互助扶贫公益岗位”,强固和扩大精准扶贫成果。

就业 年内搀扶创业1.5万人

同时,实行“双创平台”晋升工程,踊跃争创省级创业型城市、街道(乡镇)跟“四型就业”社区,充分发挥创业示范平台的引领作用和汇聚效应。完善创业担保贷款发放方式,加大贷款贴息及奖补政策支持力度,发放创业贷款7亿元。年内扶持创业1.5万人、带动就业7.5万人。

昨日,市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议。今年,市人社局将把稳就业作为主要任务和头等大事,全力保持就业局面总体牢固,动摇守住就业基本盘,年内实现城镇新增就业7万人,城镇登记失业率操纵在4%以内。在人才方面,年内引进创业领军人才10名左右、青年人才2400名左右。年内新建市级博士后翻新实际工作站5家左右,实施专业技术人才常识更新工程,培训专业技巧骨干人才500名以上。

此外,还将推行终生职业技能培训制度,制定出台培训专业(工种)目录、培训机构目录,建立培训补贴标准动态调解机制,鼓励驻济高校、职业院校、技工院校、职业培训机构和企业承担政府开展的就业技能和创业培训。连续开展职业技能提升补贴“展翅举措”,放宽技能提升补贴申领条件,将59项专业技巧人员职业资格证书纳入补贴范围,鼓励艰难企业组织开展职工在岗培训。出台职业技能培训监督管理履行办法,探索推行培训补助直补模式,防范跟化解资金危险。全年开展创业培训1.5万人、职业技能培训6万人。牢固技能扶贫功能,持续发展清苦劳能源免费技能培训,推进技工院校服务脱贫攻坚行动。